Le t\u00e9l\u00e9travail mis en place au sein de l\u2019\u00e9quipe administrative de LINC n\u2019a pas eu que des contraintes et a pu contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du travail r\u00e9alis\u00e9 :<\/p>\n
– une meilleure concentration : chez soi on peut s\u2019atteler \u00e0 du travail de fond<\/p>\n
– une adaptation du rythme et de l\u2019environnement permettant de voir son travail sous un autre angle qui stimule l\u2019optimisation<\/p>\n
– la confiance donn\u00e9e par l\u2019entreprise au travers de la responsabilisation des personnes \u00e0 travailler \u00e0 leur domicile.<\/p>\n
N\u00e9anmoins, et pour la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe, il est essentiel de maintenir la m\u00eame ambiance qu\u2019au bureau malgr\u00e9 la distance :<\/p>\n
– Communiquer via des outils vid\u00e9o pour faciliter les \u00e9changes et garder le contact visuel<\/p>\n
– Organiser un debrief journalier consolidant les \u00e9changes et supports entre les diff\u00e9rents membres de l\u2019\u00e9quipe en t\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n
– Pr\u00e9voir r\u00e9guli\u00e8rement des instants \u2018discussion de coll\u00e8gues de travail\u2019 pour garder le lien et soutenir les membres qui pourraient se sentir isol\u00e9s dans de telles circonstances.<\/p>\n
Nous sortons grandit de cette exp\u00e9rience qui nous a permis de renforcer nos liens et nos comp\u00e9tences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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